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Nos valeurs

Fini d’être le collaborateur n°346 à qui nous avons donné son ordinateur et son téléphone, l’humain prévaut avant tout ! Garder les talents de demain, c’est changer ses habitudes de recrutement et de développement de carrière. Il est nécessaire que le travail de demain n’empiète plus sur la vie personnelle des collaborateurs. L’entreprise doit devenir inspirante et attractive, pour susciter l’envie, garder ses talents et dire adieu au turnover !
Valeur SPOC excellence
Valeur SPOC confiance
Valeur SPOC responsabilité
Valeur SPOC succès
Valeur SPOC adaptabilité
Valeur SPOC excellence
Valeur SPOC confiance
Valeur SPOC responsabilité
Valeur SPOC succès
Valeur SPOC adaptabilité

Nos collaborateurs

La première richesse d’une entreprise, c’est ses collaborateurs. SPOC vous accompagne sur l’accueil, l’intégration et le suivi de vos nouveaux talents afin qu’ils adhèrent au mieux à la culture de votre entreprise pour un travail optimisé. SPOC améliore l’expérience du collaborateur de son entrée dans l’entreprise jusqu’à son départ grâce à un suivi personnalisé et efficace.
Collaborateurs Patrick Equipe SPOC
Collaborateurs Marie équipe SPOC
Collaborateurs Valentin Equipe SPOC
Collaborateurs Laura équipe SPOC
Collaborateurs Sebastien Equipe SPOC
Collaborateurs Marie équipe SPOC
Collaborateurs Patrick Equipe SPOC
Collaborateurs Valentin Equipe SPOC
Collaborateurs Laura équipe SPOC
Collaborateurs Sebastien Equipe SPOC

L’expertise de notre vaisseau mère

Expertise D4B
Digital4Business est un acteur principal dans la gestion des outils de travail, depuis 17 ans. Mais le monde change et est aujourd’hui ultra digitalisé, D4B a donc décidé de créer SPOC, une entité qui prône un retour aux fondamentaux et à l’humain. C’est de nos jours la condition sine qua non pour s’adapter aux nouvelles mentalités, aux nouveaux modes de travail et aux processus d’accompagnement des entreprises.
Expertise D4B
Digital4Business est un acteur principal dans la gestion des outils de travail, depuis 17 ans. Mais le monde change et est aujourd’hui ultra digitalisé, D4B a donc décidé de créer SPOC, une entité qui prône un retour aux fondamentaux et à l’humain. C’est de nos jours la condition sine qua non pour s’adapter aux nouvelles mentalités, aux nouveaux modes de travail et aux processus d’accompagnement des entreprises.