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Offboarding Pass

Départ

DÉPART

Retraite

RETRAITE

Départ

DÉPART

Retraite

RETRAITE

L’Offboarding, un enjeu pour la marque employeur

Impact sur la marque employeur

Le collaborateur garde une bonne image de l'entreprise après son départ.

Sécurité

Les outils de travail ainsi que les données sensibles sont récupérés.

70
des candidats regardent les avis des employés avant de postuler à une offre d'emploi.
33
des collaborateurs changent d'avis et restent lorsqu'il y a un process d'offboarding.
40
des salariés français se disent prêts à retourner travailler chez un ancien employeur.

Le processus d’Offboarding

Processus Offboarding téléphone

J-30

On Offboard !

• Échange avec le collaborateur
• Échange avec le manager

Processus Offboarding calendrier

J-15

Plan de vol !

• Planning de passation
• Instructions récupération outils de travail

 

Processus Offboarding ordinateur

J-7

Paré à l'atterrissage !

• Communication sur le départ

Processus Offboarding pot de départ

Jour J

Départ !

• Récupération des outils de travail
• Organisation d’un pot de départ
• Clôture administrative

Processus Offboarding suivi

J+5

Suivi !

• Retour d’experience

Processus Offboarding téléphone

J-30

On Offboard !

• Échange avec le collaborateur
• Échange avec le manager

Processus Offboarding calendrier

J-15

Plan de vol !

• Planning de passation
• Instructions récupération outils de travail

 

Processus Offboarding ordinateur

J-7

Paré à l'atterrissage !

• Communication sur le départ

Processus Offboarding pot de départ

Jour J

Départ !

• Récupération des outils de travail
• Organisation d’un pot de départ
• Clôture administrative

Processus Offboarding suivi

J+5

Suivi !

• Retour d’experience

Nos passagers

J’ai fait le choix de quitter mon entreprise et j’ai trouvé ça génial le fait d’être accompagné dans ma passation.

Paul A. Responsable technique

J’ai fait un passage éclair dans la boite mais j’ai été sidéré par la façon dont ils disent au revoir.

Nicolas G. Chef de produit

Partir en retraite c’est une vraie étape dans la vie, j’ai pu être rassuré car on m’a aidé à organiser le lègue de mon travail.

Thibault M. Directeur financier