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Reonboarding Pass

Reonboarding Pass évolution

ÉVOLUTION

Reonboarding Pass changement

CHANGEMENT D'ÉQUIPE

Reonboarding Pass congé

CONGÉ MATERNITÉ

Reonboarding Pass évolution

ÉVOLUTION

Reonboarding Pass changement

CHANGEMENT D'ÉQUIPE

Reonboarding Pass congé

CONGÉ MATERNITÉ

Le Reonboarding, un enjeu de fidélisation

Reconnexion

Faciliter la réintégration du collaborateur dans son environnement de travail.

Performance

Accompagner un collaborateur dans sa reprise de poste le rendra plus vite opérationnel.

Attachement à la marque

Anticiper et préparer le retour en entreprise du collaborateur favorisera son adhésion à la marque employeur.

Reconnexion

Faciliter la réintégration du collaborateur dans son environnement de travail.

Performance

Accompagner un collaborateur dans sa reprise de poste le rendra plus vite opérationnel.

Attachement à la marque

Anticiper et préparer le retour en entreprise du collaborateur favorisera son adhésion à la marque employeur.

80
des retours en entreprise ne sont pas organisés.
65
des changements de postes ne sont pas anticipés.
91
des nouveaux parents ont du mal à reprendre le travail.

Les étapes du Reonboarding

Accompagner le collaborateur pour son retour en entreprise

Informer le collaborateur de tout ce qu’il a manqué

Échanger avec le manager et l’équipe

Suivi du collaborateur par un concierge dédié pendant 3 mois

Mise en place d’un parrainage pour intégrer le collaborateur

Favoriser son intégration dans son équipe

Créer les accès du collaborateur en amont

Préparer son matériel (ordinateur, téléphone, véhicule...)

Carte Reonboarding
Carte Reonboarding

Accompagner le collaborateur pour son retour en entreprise

Informer le collaborateur de tout ce qu’il a manqué

Échanger avec le manager et l’équipe

Suivi du collaborateur par un concierge dédié pendant 3 mois

Mise en place d’un parrainage pour intégrer le collaborateur

Favoriser son intégration dans son équipe

Créer les accès du collaborateur en amont

Préparer son matériel (ordinateur, téléphone, véhicule...)

Nos passagers

Je viens d'être promu manager dans mon entreprise, SPOC a vraiment facilité mon évolution rien qu’en s’assurant de la préparation de mes outils de travail.

Jules L. Project manager

J’ai changé d’équipe et la conciergerie m’a permis de faire connaissance avec mes nouveaux collègues.

Alexandre R. Responsable RH

Ce n’est pas facile de revenir de congé maternité et ça m’a soulagé d’être accompagnée lors de mon retour en entreprise.

Estelle Q. Comptable